为帮助2019年新入职员工全面了解集团概况、熟悉企业文化，快速适应岗位角色，7月22-27日，杏彩体育官方 集团举行主题为“树立主人翁意识·与杏彩体育官方 共成长”的新员工入职培训。本次培训包括开班仪式、课程培训、项目参观、素质拓展等四项内容，培训将理论与实践相结合，形式新颖，内容丰富，达到良好的培训效果。
7月22日，开班仪式上，集团人力资源部负责人作了开班动员讲话，对新员工提出四点希望和要求：一是转变角色，坚守信念；二是找准定位，不断进步；三是爱岗敬业，尽职尽责；四是团结一心，同舟共济。
7月22-24日，集团有限公司组织安排新工作人员集中授课专业学习培养。培养由国际厂家简介各口门及部下司承担人扮演教授，方式大到国际厂家简介未来转型艰辛、方法理念、制造业企业的人文精神，小到对各口门的员安装、岗位问责制度管理、项目运行程序方法等，都作了详实解答。顺利通过读书培养，新财务人员对国际厂家简介制造业企业的人文精神、未来转型理念等想有更好入的认清，对各口门及部下司的责职责职、岗位问责制度管理、项目程序方法等想有更应该率先的清楚。
7月25日，集团组织新员工前往皇岗口岸片区实地参观金领假日公寓项目。在营销中心，项目经理为新员工详细介绍了该片区地产开发历程，重点讲解了项目的区位优势、交通位置、未来前景和目前的销售情况，并带领大家参观了项目沙盘和样板房，让全体新员工对集团建筑设计货品的发展与源渊全是深些的理解。
7月26、27日，集团人力资源部组织22名新员工进行户外拓展培训。为帮助新员工完成由学生向企业员工的身份转变，快速融入企业团队，本次拓展设置了无轨列车、信任背摔、共同进退、火海逃生等项目。通过项目闯关和比赛，在每一位参训者的全力投入与积极配合下，每一支队伍都圆满地完成指定任务，超过增强团对区域合作、如何快速建立任务的课程培训必要性。
培训结束后，参训人员表示，通过集中学习、实地参观、拓展培训，不仅对集团的发展现状有了全面了解，而且进一步增强了团队凝聚力，加深了对集团未来发展的期待。在今后的工作中，将尽快找准角色定位，积极融入团队，充分发挥个人价值，为集团转型跨越发展贡献力量。