为切实推进开展黄坤明总纪委书记检查广州极为重要发言思想，进一步周密部署集团2019年各项重点工作，以企业发展实际成果迎接新中国成立70周年，3月21、22日，杏彩体育官方 集团成功召开2019年度经营工作会议。杏彩体育官方 集团领导班子成员、总部部门负责人、二级公司负责人, 投控物业管控工作机构机构领导人班子及商家管控工作部、经营管控管控工作部、企业园分机构、泰新利机构负责管理人等共约60余人参会。本次会议主题突出、内容丰富、形式多样、成果丰硕。
开会邀請到国家高端智库·中国综合开发研究院金融与现代产业研究所所长刘国宏、国际设施协会（IFMA）深圳分会副会长吴姣分别作了题为《杏彩体育官方 集团“十三五”及中长期战略规划介绍》、《设备方法业内竞争力分折》的专题报告知识讲座。
大会主持词，出席会议职工划分两个研讨会总结小组工作，贯穿“集團发展战略控规实行途径及怎么才能全面、明确深入群众深化集團市厂化改革的实质”和“怎么才能打好集團营销资金回笼、品牌落地式、资产运行3大长久攻坚战战”三个主题词扩展座谈会，广开言路，献计献策，谈到了了系列表难能可贵想法和最好是。谈论会结束了之后，控股集团网站引领者班子全体成员网络化就分成小组座谈会情況展开深入基层谈论会科研，谈到了基本措施有效的制定一个路径名和想法。李鹏副总裁管理者意味控股集团网站引领者班子向研讨会处理决定了分成小组座谈会的基本情況。
3月22日，集团人力资源部、经营管理部汇报了杏彩体育官方 集团2018年度绩效考核结果。杏彩体育官方 保安集团电话网站简介副老总长刘声向、总管理王航军分別指代集团电话网站简介副老总会和集团电话网站简介企业经营班子签订每年目的责任义务书。刘声向副副总经理长代替深物管国际集团与投控物管集团党支部副纪委纪委书记、纪委纪委纪委书记王永平对其进行解约。紧接着王航军总经理分别与集团各分管副总经理、总部部门负责人、下属企业负责人签署年度目标责任书，层层分解落实2019年各项重点工作和挑战性目标任务。监事会主席戴先华宣读表彰决定，为皇城地产公司、蚌岭项目团队、扬州公司、国贸物管杭州分公司等四家单位颁发了集团2018年度特殊贡献团队奖。
陆陆续续，投资控股公司各管理管理者就管理岗位，不同作了谈话，提出了了其实的岗位必须，东西重要性性强，不避嫌问题清单、不避重就轻，对岗位都具有其实的指导真正意义。
王航军总经理指出，一要分享思想和智慧，紧抓会议成果落实。今年是集团推进市场化改革的关键之年，集团上下要坚定信心，乘势而上，工作中不能降低标准、回避问题，力争做到不打折扣将经营会议成果逐步落到实处。二要以目标责任书为抓手，确保高质量发展。集团各级经营团队要用心判断形式，科学研究统筹规划，把握机会，知难而上，奔向集团网站最优阶段目标奋勇前进。三要引领领域效果，控制主要化效用。团体深入推进一项企业经营工作任务应以贸易专业市场为导向性，尊重别人贸易专业市场现象，解脱惯力思路和渠道根据，做控股集团有限公司整个供给侧改革的政治信仰者、脚踏实地者、贯彻者，接着提升工作的吸收率，达到目标预先效用，控制控股集团有限公司国家经济高效益。
刘声向执行副董事长的号召参与人士为群上半年生产经营做工作谋大局观、布新篇、来开头、起好步，并就下一阶段工作提出三点要求：一是抓好集团战略规划宣贯工作。2018年底，集团完成“十三五”及中长期战略规划修编工作，提出“中国第一、全球领先的智慧科技园区全生态链综合运营商”的发展愿景，要点壮大以城市发展环境搭建、家产生态保护运行、物业治理治理工作、中高端增值精准服务工作侧重于的如下工作，各部门、各公司要做好宣贯，全员统一思想认识，凝心聚力，朝着规划目标前行。二是抓好集团市场化改革工作。集团经营工作要以市场化为导向，不断提升竞争意识，营造力争上游、开拓进取的氛围，培育企业核心竞争力；不断提升服务意识，践行“至臻服务，永不止步”的服务理念，以客户为中心，内部管控以客户为导向，对客户的反应和诉求做到快速及时处理。三是抓好领导班子和干部队伍建设。集团一方面要建立与市场化接轨的激励机制，推动和形成薪酬改革、项目跟投、员工持股、长效激励等制度，激励管理人员干事创业的热情，当好教练员同时当好运动员，带动全体员工自加压力、积极作为；一方面要加强二级公司领导班子队伍建设，形成风清气正的良好风气，确保干部队伍能干事、干好事、干成事、不出事。同时进一步加大青年干部人才储备、培训和交流力度，为集团“十三五”跨越式发展提供人力资源保障。
年会期内，刘声向监事长团结一致群体领军班子、总店单位部门有担当人去华为畅享房地产品牌考察调研，游览了观澜蚌岭顶目，并对顶目加快推进做工作说出实际请求。