为积极构建学习型企业，切实提升员工整体素质，增强企业软实力，从2012年9月起，杏彩体育官方 集团紧密结合企业发展和广大员工个人成长需求，深入开展“好书齐分享，书香溢物业”读书活动，搭建读书学习平台，树立员工爱读书、读好书、善读书、全员读书的良好学习风气，营造和树立“人人学习、终身学习”的理念，用好书引领员工成长成才，促进企业持续健康发展。
构造看书游戏平台，塑造稳定看书学习气氛
为持续深入开展“好书齐分享，书香溢物业”读书活动，营造良好的学习氛围，确保活动成果，杏彩体育官方 集团于2013年3月、2014年3月，先后开展两届“荐好书，悦分享”读书活动，为员工营造良好的读书环境。同时，积极鼓励员工开展图书漂流活动，通过好书互换互阅，形成比学赶帮超的氛围，努力实现好图书价值共享。所属企业还结合实际，通过精心选购有价值的图书及在员工中开展捐书活动，建立企业读书室，为员工阅读提供方便。
建立联系健康深造问责制度，延长看书效果好
为全面提升学习行为的组建一把手，创立了“畅销书齐转发，墨香溢业主”学习行为一把手协作组。使用“以下一”工程施工，即工作专业人员季度、1月度确立同一个学习记划；每一个月叁加第一次学习联络行为或拟定这篇学习感触到心得当会；季度、1月度（不低于每一个月）读二本畅销书；每晚吸出1点时光学习。学习行为制定组建建议和个建议相融合具体方法，即各行业以组建要挟建议不大于两那套书书，各行业工作专业人员每户可建议不超越两那套书书，参评建议前几名的良好少儿图书。为使得学习行为，提供 公司中层以下工作专业人员不低于选读当中的两那套书书，普遍工作专业人员不低于选读当中二那套书。也，通过各个公司企业内刊《国贸之窗》APP，刊载工作专业人员拟定的书评和学习感触到。也，将学习行为按各个公司企业民族文化构建定为月度绩效考评。
充沛营销活动组织结构，大幅提升进入读课外书营销活动组织的积极向上性
各所属的的企业紧密联系预期上班要求，做主旨上学运动。经由互动交流谈话、征文PK、上学讲堂（luntan）等多种类行式，努力奋斗规化专业学习培训校园推广渠道，丰富性和深入开展专业学习培训核心内容，加快员工离职进行上学运动的正电性，以保证上学运动成果。
（转自上海市国资委、控股子公司子公司网页首页）